Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Taux de satisfaction :
9,7/10
(4 avis)
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Formation créée le 28/06/2023. Dernière mise à jour le 29/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Décrire le contenu et les enjeux du Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUERP)
- Elaborer le DUERP pour en faire un outil de prévention
- Mettre à jour le DUERP
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables sécurité
- Responsables QSE
- RRH
- Médecins du travail
- Infirmiers
- Membres de CSE/CSSCT
Prérequis
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Contenu de la formation
-
Décrire le contenu du DUERP
- Rappel sur la définition d'un DUERP
- appel des acteurs et de leur rôle
- Le nouveau rôle du CSE dans l'élaboration du DUERP : de l'arrêt Amazon à la loi Santé au travail
- La forme et le contenu attendu d'un DUERP
- Cas pratique : apporter des commenta
-
Distinguer les enjeux du DUERP
- Cadre juridique et principes généraux de prévention
- Analyse du document unique par l'administration : points sensibles
- Document unique, responsabilité civile (faute inexcusable) et responsabilité pénale
- Culture santé – sécurité : le modèle de Parker & Hudson
-
Elaborer le DUERP pour en faire un outil de prévention
- Rappel des définitions de la santé – sécurité
- La méthodologie de construction d'un DUERP
- Etablissement des unités de travail
- Cotation des risques présents dans son activité et sa structure
-
Etablir son programme d'actions
- Indicateurs de suivi et de performance
- Impliquer les salariés et l'encadrement dans la mise en œuvre de la prévention
- Obligation d'archivage du DUERP : portail numérique, échéances selon la taille de l'entreprise, durée Personnes « justifiant d'un intérêt »
- Mise à disposition et conditions d'accès
-
Mettre à jour le DUERP-Prendre en compte de l'évolution de l'organisation du travail
- AT/MP
- évolution de l'organisation du travail
- évolution réglementaire
- Intégrer les nouveaux risques en incluant les risques connexes et les effets domino :
- risque de pandémie (le cas Covid-19)
- polyexposition au risque chimique et risques à effets différés
- TMS
- conduites addictives
- impact du télétravail
- Revue et apports de méthodes d'analyse en fonction des risques à intégrer
- Intégrer les Risques Psychosociaux
- Quels sont les RPS et comment les repérer au travers du rapport Gollac
- Définir les différents niveaux d'une démarche de prévention
- Mesurer les facteurs de risques psychosociaux : les questionnaires de référence
- Adapter la démarche d'évaluation des risques classiques aux RPS
-
E-Coach
Équipe pédagogique
Nos formations sont animées par des experts reconnus dans leur domaine possédant une expérience sur le terrain significative et des compétences pédagogiques reconnues,
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont de la formation : entretien permettant l’analyse des besoins des participants et/ou questionnaire de positionnement
- L’évaluation des compétences est réalisée : - Par des exercices pratiques et/ou mises en situation, tout au long de la formation
- Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
- Formulaires d'évaluation de la formation à chaud et à froid (3mois après la session)
- Certificat de réalisation
- Attestation de fin de formation avec relevé des compétences acquises.
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés, aides visuelles, support de cours, exercices pratiques d’utilisation
- Questions/réponses entre les stagiaires et le formateur
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(4 avis)
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.