RSE pour TPE & PME
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Formation créée le 27/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à sensibiliser les chefs d'entreprise de TPE et PME aux fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à leur fournir des outils pour débuter un plan d'action adapté.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux et enjeux de la RSE.
- Identifier les parties prenantes et leurs attentes.
- Élaborer un plan d'action RSE simplifié.
- Découvrir des outils de suivi et de communication adaptés à une petite structure.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d’entreprise de TPE et PME souhaitant initier une démarche RSE.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Jour 1 : Comprendre les fondamentaux de la RSE
- Introduction à la RSE (30 min - théorie) • Définition, origine et enjeux de la RSE. • Les bénéfices pour une TPE/PME.
- Les grands piliers de la RSE (1h - théorie) • Gouvernance. • Environnement. • Social et Sociétal.
- Atelier : Évaluation initiale de son entreprise (2h - pratique) • Questionnaire simple d'auto-diagnostic RSE. • Discussion en groupe sur les pratiques actuelles et les points d’amélioration.
- La RSE dans la pratique des TPE/PME (30 min - théorie) • Exemples concrets d’actions RSE adaptées aux petites structures.
- Atelier : Identifier ses parties prenantes (2h30 - pratique) • Cartographie des parties prenantes internes et externes. • Analyse des attentes et priorités.
- Synthèse de la journée (30 min) • Retour sur les notions clés. • Échanges sur les apprentissages et questions.
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Jour 2 : Construire un plan d’action RSE
- Les étapes clés pour intégrer la RSE (1h - théorie et pratique) • Définir une stratégie RSE adaptée. • Identifier les actions prioritaires.
- Atelier : Élaboration d’un plan d’action simplifié (2h30 - pratique) • Choisir 3 à 5 actions clés pour démarrer. • Étapes de mise en œuvre : objectifs, ressources nécessaires, indicateurs.
- Outils et méthodes de suivi RSE (1h - théorie et pratique) • Présentation d’outils simples pour mesurer les progrès. • Exercice pratique : création d’un tableau de bord.
- Atelier : Simulation de communication RSE (2h30 - pratique) • Comment valoriser ses actions auprès des clients, collaborateurs et partenaires ?
- Conclusion et plan d’actions post-formation (30 min) • Synthèse des deux jours. • Récapitulatif des plans d’action individuels. • Conseils pour aller plus loin.
Équipe pédagogique
Nos formations sont animées par des experts reconnus dans leur domaine possédant une expérience sur le terrain significative et des compétences pédagogiques reconnues,
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Nous mettons en place un suivi rigoureux et une évaluation complète des résultats pour garantir la qualité et l’efficacité de nos formations. • Avant la formation : • Entretien individuel ou questionnaire de positionnement : Permet d’analyser les besoins spécifiques des participants et d’ajuster les contenus pédagogiques en conséquence. Pendant la formation : • Exercices pratiques et mises en situation : Ces activités sont intégrées tout au long de la formation pour valider les acquis en temps réel. • Feuilles de présence : Chaque participant émarge une feuille de présence par demi-journée, également signée par le formateur, assurant le suivi administratif. Après la formation : • Questionnaire de satisfaction à chaud : Administré immédiatement après la formation pour recueillir un retour sur la qualité des contenus et de l’animation. • Questionnaire de satisfaction à froid : Envoyé trois mois après la formation pour évaluer l’impact réel sur les pratiques professionnelles. • Questionnaire d’auto-évaluation possible : Permet aux participants de mesurer leurs progrès à l’issue de la formation. • Certification (optionnelle) : Passage de la certification en conditions d’examen ou via télésurveillance, selon le dispositif retenu. • Certificat de réalisation : Remis à l’issue de la formation, attestant de la participation effective des apprenants. Nous veillons à accompagner les participants avant, pendant et après la formation pour maximiser leur progression et mesurer les retombées concrètes dans leur environnement professionnel.
Ressources techniques et pédagogiques
- 1. Apports théoriques via des présentations courtes et interactives. 2. Ateliers collaboratifs et études de cas pratiques. 3. Discussions en groupe pour le partage d’expériences. 4. Supports pédagogiques : livret de formation, fiches pratiques, outils à personnaliser.
Qualité et satisfaction
Merci de consulter notre site internet.
Lieu
Centre de formation
1 place de la Libération 93160 NOISY LE GRAND
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.