Comptabilité de la paie

De la saisie des salaires à l’établissement des provisions et charges sociales.

Formation créée le 13/12/2021. Dernière mise à jour le 14/11/2025.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (3 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Comptabilité de la paie

De la saisie des salaires à l’établissement des provisions et charges sociales.


Maîtrisez les règles de comptabilisation de la paie, des charges sociales, des provisions et des écritures sociales complexes pour une gestion rigoureuse et conforme.

Objectifs de la formation

  • Enregistrer correctement les écritures comptables liées à la paie et aux charges sociales
  • Traiter les cas particuliers (IJSS, avantages en nature, indemnités de fin de contrat, etc.)
  • Gérer les provisions sociales (congés payés, ruptures, IFC…)
  • Comptabiliser les dispositifs fiscaux et sociaux (intéressement, CICE, aides à l’emploi)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gestionnaire de paie, comptable, assistant administratif en TPE / PME
  • Toute personne impliquée dans l’enregistrement des opérations sociales
Prérequis
  • Maîtrise des bases de la comptabilité générale et des principes de paie. Une première expérience en gestion de la paie est conseillée.

Contenu de la formation

Bloc 1 – Enregistrement des rémunérations
  • Traitement des salaires bruts et nets
  • Enregistrement des bulletins de paie : cas standard
  • Rémunération des dirigeants : salariés / non-salariés
  • Traitement des avantages en nature et des frais professionnels
Bloc 2 – Charges sociales et taxes
  • Cotisations URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance
  • Taxes : apprentissage, formation pro, taxe sur les salaires
  • Déclaration sociale nominative (DSN) : impacts comptables
  • Prélèvement à la source (PAS) : enregistrement et justification
Bloc 3 – Cas spécifiques et écritures complexes
  • IJSS : subrogation, complément employeur
  • Titres-restaurant, acomptes, prêts au personnel
  • Oppositions sur salaire, gratification de stage
  • Indemnités de fin de contrat (CDD, licenciement, rupture conventionnelle, retraite)
  • Aides à l’emploi et subventions
Bloc 4 – Provisions et charges à payer
  • Provision pour congés payés
  • Provisions pour départs et engagement retraite (IFC)
  • Traitement en fin d’exercice comptable
  • Cas pratique : calcul et saisie d’une provision de CP
Bloc 5 – Intéressement, participation et crédits d’impôts
  • Comptabilisation des dispositifs d’épargne salariale
  • Présentation des principaux crédits d’impôts : CIR, CICE, CIF
  • Traitement comptable des crédits et impact fiscal

Équipe pédagogique

Formateurs praticiens en paie, fiscalité sociale et comptabilité, dotés d’une expérience terrain significative et d’une pédagogie active et personnalisée.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Mises en situation
  • Quiz de validation
  • Étude de cas chiffrée
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accès à des bulletins types, canevas d’écriture, simulateur Excel
  • Supports numériques actualisés
  • Études de cas réels anonymisés
  • Formation possible en présentiel ou à distance via plateforme dédiée

Qualité et satisfaction

Merci de consulter notre site internet.
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (3 avis)

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.