Formation de Maîtres d’Apprentissage / Tuteurs en entreprise

Formation créée le 01/04/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (5 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Formation de Maîtres d’Apprentissage / Tuteurs en entreprise


Cette formation permet aux tuteurs et maîtres d’apprentissage de structurer leur accompagnement des apprentis, en intégrant les obligations réglementaires et les bonnes pratiques pédagogiques en entreprise.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le cadre réglementaire de l’apprentissage
  • Accueillir et intégrer efficacement un apprenti
  • Transmettre des compétences en situation de travail
  • Suivre et évaluer la progression de l’apprenti

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, tuteurs, maîtres d’apprentissage, RH – tous secteurs
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifique. Être amené à encadrer un apprenti ou un alternant.

Contenu de la formation

Accueil et cadrage
  • Présentation des participants et recueil des attentes
  • Identification des pratiques actuelles
  • Positionnement du rôle de tuteur / maître d’apprentissage dans l’entreprise
Maîtriser le cadre réglementaire de l’apprentissage
  • Rôle, missions et responsabilités du maître d’apprentissage
  • Conditions d’exercice et limites de la fonction
  • Obligations de l’employeur
  • Droits et devoirs de l’apprenti
  • Rôle du CFA et articulation entreprise / CFA
  • 👉 Focus : points de vigilance réglementaires
Réussir l’accueil et l’intégration de l’apprenti
  • Préparer l’arrivée de l’apprenti (administratif, organisationnel, humain)
  • Construire un parcours d’intégration structuré
  • Clarifier les règles, objectifs et attendus
  • Installer une relation de confiance
  • 👉 Atelier : construire un plan d’intégration
Transmettre efficacement les compétences
  • Principes de la pédagogie pour adultes
  • Apprentissage en situation de travail (AFEST – notions clés)
  • Adapter son accompagnement (profil, génération, niveau)
  • Techniques de transmission : démonstration, guidage, autonomie
  • 👉 Mise en situation : séquence de transmission
Suivre, évaluer et faire progresser l’apprenti
  • Fixer des objectifs clairs et progressifs
  • Donner un feedback constructif
  • Évaluer les compétences (outils et méthodes)
  • Gérer les difficultés (motivation, posture, erreurs)
  • 👉 Cas pratiques
Collaborer avec les acteurs de l’apprentissage
  • Relation avec le CFA
  • Suivi tripartite
  • Outils de liaison (livret, plateforme)
  • Préparer les bilans et visites
Bilan et plan d’action
  • Auto-positionnement des participants
  • Plan d’action individuel
  • Évaluation à chaud

Équipe pédagogique

Nos formations dont animées par des experts reconnus dans leur domaine possédant une expérience sur le terrain significative et des compétences pédagogiques reconnues.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation continue via mises en situation et questionnaire final

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthodes pédagogiques - Apports théoriques - Études de cas - Mises en situation - Échanges de pratiques
  • Supports & livrables fournis - Supports pédagogiques, fiches pratiques, trames d’entretien, plan d’intégration

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (5 avis)

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e) et souhaitez suivre cette formation, nous vous invitons à nous contacter dès que possible. Ensemble, nous étudierons vos besoins spécifiques et mettrons en place les adaptations nécessaires pour garantir votre accès à la formation dans les meilleures conditions.