Recrutement à distance – Sélectionner efficacement dans un monde digitalisé

Maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement

Formation créée le 11/04/2022. Dernière mise à jour le 10/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

70 heures (10 jours)

Accessibilité

Oui
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Recrutement à distance – Sélectionner efficacement dans un monde digitalisé

Maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement


Maîtrisez les techniques et outils du recrutement à distance pour identifier les bons profils, structurer vos entretiens et garantir une intégration réussie, même à distance.

Objectifs de la formation

  • Conduire un processus de recrutement structuré, éthique et efficace, à distance ou en format mixte
  • Utiliser les outils numériques pour le sourcing, la sélection et l’évaluation
  • Identifier les compétences techniques et comportementales à travers des entretiens à distance
  • Sécuriser les décisions de recrutement tout en soignant la marque employeur
  • Mettre en place un parcours d’intégration hybride adapté à l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chargé·e de recrutement, RH, managers opérationnels, consultant·e RH
  • Toute personne amenée à recruter à distance ou à coordonner des processus de recrutement digitaux
Prérequis
  • Aucun. Une première expérience en recrutement ou RH est un atout.

Contenu de la formation

Bloc 1 – Enjeux et cadre juridique du recrutement
  • Évolutions sociétales et technologiques du recrutement
  • Cadre légal : non-discrimination, RGPD, équité et traçabilité
  • Rôle des acteurs internes et externes dans un processus structuré
Bloc 2 – Définir le besoin et le profil idéal
  • • Co-construction de la fiche de poste avec les opérationnels
  • • Rédaction inclusive, attractive et ciblée
  • • Grilles de critères, indicateurs d’évaluation, scénarios de compétences
Bloc 3 – Stratégie de sourcing digital
  • Choix des canaux : jobboards, réseaux sociaux, cooptation, sourcing actif
  • Construction d’un pitch attractif et ciblé
  • Mise en œuvre d’une démarche de recrutement responsable et orientée expérience candidat
Bloc 4 – Préqualification et sélection à distance
  • Techniques d’entretien téléphonique et visio : posture, tonalité, présence
  • Outils d’évaluation à distance : tests techniques, jeux de rôle, assessment
  • Analyse des soft skills et compatibilité culturelle
  • Éviter les biais cognitifs : trames structurées, évaluation multicritères
Bloc 5 – Conduite de l’entretien structuré
  • Séquençage, questions puissantes, reformulation
  • Observation du non-verbal en visio : signaux faibles et langage corporel
  • Mise en situation à distance : cas pratiques et évaluation comportementale
  • Retours candidats : transparence et feedback constructif
Bloc 6 – Décision et intégration à distance
  • Débriefing structuré avec les opérationnels
  • Argumentation d’une décision et réponse aux candidats
  • Parcours d’onboarding hybride : communication, outils collaboratifs, mentoring
  • Suivi post-intégration et validation de la période d’essai

Équipe pédagogique

Formateurs spécialisés en recrutement digital, psychologie du travail et RH, avec expérience du terrain et maîtrise des outils de sourcing, d’évaluation et de communication à distance.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Études de cas (recrutement fictif à distance)
  • Jeux de rôle enregistrés
  • Quiz de validation des connaissances
  • Certificat de réalisation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle équipée ou plateforme de visioconférence (Zoom, Teams…)
  • Accès aux supports numériques (guides, trames, outils d’aide à la décision)
  • Utilisation d’outils collaboratifs (Miro, Notion, Trello, outils de test)
  • Partages d’expériences, cas réels, simulations

Qualité et satisfaction

Merci de visiter notre site internet.

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • Voir le catalogue de la certification

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.